院长日记 之 那些觉得自己很NB的SB
发表于 2021-04-14 妇产科
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只会读书没有用，只埋头实践不抬头遥望星空没有用，只会做事不会识人也不行。
君子欲成事，需破万卷书，行万里路，阅百样人，才能达到冯唐所谓的“不担心，不害怕，不要脸”。
然而，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如自己来悟，悟更多的是从错误中来悟，从失败中悟，从看错人中悟。
在求学路上，在工作当中，阅人无数，我通常是把大多数人都看成是好人的，一开始都是信任的。
这种做法让我吃过不少亏，看错过不少人，但是也结交了不少好朋友，在和这么多的人打交道中我见识过不少的NB，也遇到不少的SB，特别是自认为是NB的SB。
这些人有些共同的特点：
在协和读过书，在北京301上过班，在常春藤大学读过美本，在哈佛读过MBA，在世界五百强公司打过工，是某某院士的学生……；
眼高手低，在大公司，跟着NB大人物做过一些小项目，没做成过啥大事情，团队带不好，产品做不出，服务没特色，永远是别人不好，自己从来没有错，也不愿意反思；
眼睛长在天灵盖上，走路横着走，口气比力气大，自信心爆棚，NB哄哄，你真不知道TA哪里来的自信；
读过一些书，见过一些世面，没有独立的思想，没有自己的见解，没有独立的做过啥事情，还老是喜欢质疑别人，挑战别人......。
（图片来源：GIPHY）
真正NB的人是不一样的：
有发现问题的能力，总结问题的能力，解决问题的能力，有建立和领导团队的能力，整合资源的能力；
认知半径足够大，是身在西下洼可以放眼亚非拉的，有自己的思想，特别是哲学思想和科学思想，有自己的见解，自己独特的见解，有方法论，是科学的方法论；
能力半径足够大，不仅仅是自己做事的能力，还有为别人赋能的能力，不仅仅是自己专业领域的能力，还有跨界的能力；
行动半径小，懂取舍，会聚焦，能坚守，知进退，工作有重点，执行力超强，召之即来，来之能战，战之能胜；
揽活不揽功，遇到问题迎着上，看到困难进一步，遇到功劳退一步；
为人很靠谱，凡事有交代，件件有着落，事事有回音；
做事有担当，会遵守自己的promise，为人Confident但不自大，交往让别人觉得Comfortable，合作要有双赢思维让人家觉得Trustworthy；
就是不一样，有创新思维，有创业精神，能创造价值；
敢做别人不敢做的决定，勇于承担别人不敢承担的责任，善于搞定别人搞不定的资源。
（图片来源：摄图网）
NB常反思，SB不自知。这背后是有心理学的理论可以解释的，这种现象被称为邓宁-克鲁格效应（Dunning-Kruger effect），指的是那些能力有欠缺的人（例如SB），往往无法正确认识到自身的不足，反而高估自己的水平。
对不起，如果你读完了这篇文章，觉得自己就是我描述的那种NB的话，你真的就可能是我说的那种SB。
因为SB通常不自知，不反思，不自省，通常会认为自己就是NB，也难怪大家经常想要送给这种人一连串的符号NND，MMD，MLGB。
各位，各位同学，别想歪了。
NND:No Normal Defense
MMD:Make My Day
MLGB:My Life Getting Better
各位，各位同学，别瞎猜了，不是针对某个人，某些人，只是和朋友聊天时有感而发而已，只是说出了某些同学们的心声而已。
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